第七十九章 颁奖和抽奖

烧鸡、烤鸭、猪肉都算普通菜，小野鸡、烤乳猪、深海大虾、鲍鱼、石斑鱼这些才算硬菜。

除了江飞宇前世经常山珍海味轮着吃过，这帮下属可没有人吃过这么丰盛的晚宴，以这个年代的物资供给水平，这样的晚宴算奢侈了，从侧面也能反应出老板对员工的大方。

李婉依可能第一次来参加这种年会，有点放不开，江飞宇注意到她只夹自己面前的菜。

江飞宇主动往李婉依碗里夹她爱吃的菜，李婉依一直推脱说：够了，够了……江飞宇不为所动，直到夹了满满一大碗才停下。

老板和老板娘秀恩爱，大伙都当成没看见，吃菜，吃菜，这些个菜味道真不错。

同组的伍新俞向张伟达问道：“我听说，过几天除了发1月份的工资和提成，公司还会发年终奖，老大，有没有什么内幕消息，年终奖具体多少啊？”

这个问题张伟达还是有发言权的，他作为组长再怎么说也是个小领导，这点消息还是能打听到的。

张伟达：“我从陈经理那里打听来的消息，咱们实习生业绩最好的10个人年终奖5000元，剩下的其他人年终奖3000元。”

“我靠，赞，beautiful……”

其他人听完后，一片感叹声。

等大家吃了一轮后，江飞宇和几个领导拿起杯子开始给每一桌的员工敬酒，这个算是一种年会的习俗，主要是老板/领导拉近与员工的关系，收买人心的小手段。

他们本来以为能够有一个月底薪就不错了，想不到比底薪还丰厚得多，虽说以他们1月份取得的业绩，哪怕最少的一位提成也有2000多，不过谁会嫌弃钱多呢。

要知道跟他们一起出来实习的同班同学，每个月拿着不到1000的实习工资，却要天天加班累成狗一样写代码，这样一对比，他们在飞宇科技拿到的待遇就很不错了。

而且老板可是承诺了，干完3个月的推广后，哪怕他们没有研发经验，也可以按照正式员工的待遇转入研发部、技术研究院这两个部门从事技术类岗位，offer已经提前锁定。

这样一想，飞宇科技真算得上是良心企业了，瞬间，大伙对公司的归属感又涨了一大截。

十几分钟后，服务员陆续上菜，每一桌都是按照14菜、一汤、一甜品、一果盘的配置点的，饮料、啤酒这些管够。