第493章 管理技巧

公司也是这样，依云明白这个道理，所以她才会给予江克华他们很大的权利，让他们斗争，给公司带来活力。

频繁的人事变动虽说让开天科技的股价产生震荡，这种震荡对开天科技是有益的，依云不是那种短视的女人，在人事问题上面的她是一把好手。

“当然了，我现在就在试图让熵增，熵增的这段时间必然会影响公司的震动和股票线条，可是这不过是暂时的，当熵增到一定的程度，我在开始重启这个变量，让大家继续斗争，激发他们的热情。”依云嘿嘿笑道，对自己的比喻显得非常满意。

开天科技的奇迹还在延续，茂山那边的工厂开工之后，货源开始源源不断的补充，即便分析师们将颠覆二代这款已经上市半年多的产品销量预期调高了两倍，但是这款手机依旧超出了分析师们的预期。

分析师们，包括曾良君自己都低估了人类对于技术的追求，吸引人们购买颠覆二代的不仅仅是令人惊艳的工业设计造型，更让人心动的则是颠覆二代几乎变态的续航时间。人们在购买自己心爱的东西之时，仅仅只需要一个借口，不过这个借口必须强而有力，显然颠覆二代这款手机给予人们的借口不止一种。

丁冲和吕仪还是不服气，一口气跟曾良君拼光了三箱啤酒，这顿饭吃的时间有点长，从当天晚上六点吃到第二天早上三点多，结果喝完酒之后，曾良君还是想没事的人一样，将两人送了回去。

开天科技这段时间，忽然产生了异常的人事变动，这几天频繁的人事变动直接影响公司的股价产生异常波动。

这些人事变动都是依云通过曾良君的首肯之后进行的，依云认为公司的内斗趋向于爆发的边缘，应该到了下重手的时候了。

依云的管理方式很独特，她不反对内斗和内耗，相反她在一定程度的放任这种斗争，可是在依云强有力的手腕下，所有的斗争都被她牢牢的控制在一定的范围内。依云同样也清楚，这种斗争是无穷无尽的，就像一头关在笼子里的猛兽，总有一天会冲破这个牢笼，问题是依云在这头猛兽冲破牢笼前，就抢先干掉这头猛兽，然后再开始将一头新的猛兽从小时候开始培养。

江克华和黄天在开天科技算是极为重要的人物了，可是依云说干掉就干掉，没有丝毫的不忍和愧疚，依云很清楚，如果让两人的斗争继续加剧，那么整个开天科技的高层将会一团乱糟，这种情况之下只有快刀斩乱麻。

国内的市场增长迅速，几乎占据了高端品牌百分之七十以上的市场，而国外的市场情况比国内还要好。

“公司其实就是一个不断熵减的过程，在熵减到一定的底部，就必须开始情绪，让熵在一个适中的阶段摇摆。”依云忽然就对曾良君说出这样一句话。

“哟，依云，没想到一个文科生竟然懂得熵。”曾良君说道。

熵在热力学第二定律中出现，标志着一个物体的混乱度，熵越低，就说明越混乱。这里的混乱并不是说不好，因为整个宇宙就是因为混乱而精彩，因为混乱才会产生生命。

其实所有的生命都在拼命的减熵，因为混乱度越高，能量就越不均匀，生命掌控的能量就越多，就像人类社会，熵不断地减少，掌控在手上的资源就越多，权利就越集中。而熵增，实际上就是一个平均的过程，将能量平均给每一个人，这样的社会注定是死寂沉沉。

宇宙就是一个不断熵增的世界，当全宇宙的能量平均扩散之后，整个宇宙就不可能产生生命了，这样的宇宙或许完美，但缺少混乱度，同样也缺少生命。