第353章用工荒，企业难

汇报工作情况第一个还是依云，依云对曾良君说了一些问题，那个石墨烯加工厂在依云的控制和规范下，表现的是可圈可点，但是依云还是不满意，原因就是厂还是太小了。

依云专门请人做过核算，现在依云的厂里只有三千人，在楚南市三千人的不算小厂，可以说算是大厂了。但是根据依云的核算，这种密集型的制造企业，如果将人数扩张到五万到十万的区间中，成本能够比现在降低一般。

在这个问题上面依云给出了两条建议，要么谋求整合，与南方那几家取2得授权，已经开始了石墨烯生产的民营企业进行整合之后，将大家的效率都提升起来。另外一条建议，就是招人，进行扩大再生产，问题是人不是想招就招的到的，几万人，哪里是那么容易招收到的？加上现在正好又遭遇了用工荒，员工本身就非常紧缺，参考某些电子代工行业，当地政府为了引进这些企业，就连那些当官的都出面帮忙招人了，可以想象现在人工紧缺到什么样的程度？

等到依云将意见提完之后，曾良君就带头鼓掌，随后就是下一个人跟曾良君汇报。高新技术开发区那边，并不是由鲍尔进行汇报的，鲍尔对于华夏的这种企业文化认同度还不是那么高，以他米国人的观点来看，最终报告最高就是知己诶打印成册，汇报上去，而不是大一群人坐在那里汇报工作。

古曦就在意识中介绍了自己的来历，原来他原本也是地球上面的修道者，而且实力超出曾良君的想象，古曦竟然超越了元婴，进入了化神境界！这也算是曾良君现在听说过的最强者了，虽说古书上面是有记载，可是那也只是传说而已。

关于这个问题，两个人还带脑袋里面争论起来了，曾良君起初不相信他有化神的实力，况且古曦也很难证明自己拥有化神的实力，毕竟他现在就只剩下了这一缕思维而已。

这一个晚上，曾良君和古曦就在相互交换知识，曾良君了解的是第二神识的问题，而古曦了解的则是这数千年来的问题，同时古曦告诉曾良君它现在其实还是非常薄弱，一般都会进行沉睡，如果有需要，或者找到身体的时候再叫醒他。

折腾了一个晚上，曾良君临时睡了几个小时，醒来之后，曾良君就去研究所了。

今天的会议，曾良君召集的他旗下所有的人，包括东方实业那边安插的负责人，芯片研究，设计部，工厂等等。

之前打了一个漂亮的胜仗，所有人都很兴奋，曾良君开会也不用那么那么严肃，大家就是将自己在工作上面碰到的问题拿出来讨论，依云第一个举手说道：“咱们最重要的一个意见，我能够提吗？”

曾良君脸上带着笑容说道：“依云，你少转弯子，直接说吧，是不是要求发奖金？”

依云大方的点头说道：“咱们忙活了这么久，总得给一个物质奖励吧！”

“没问题，奖金的事情，我早就在合计了，咱们这一个仗打得漂亮，大家一个都跑不了。”听到有奖金，一个个脸上的神采顿时飞扬了几分，相信每一个人都是这样子的。

讨论结束之后，随即就是每一个部分汇报现在企业遇到的情况，还有发展的思路，曾良君现在的管理模式非常粗放，在管理上面这既是优点也是缺点，这种粗放的管理模式能够让曾良君尽可能的站在核心圈子里面，并且什么都插一脚。缺点则是什么都看不太清楚，需要手下的关键人物给力。