第83章 招聘人员

主要就是询问一下从事的经历之类的。

一方面是经验，一方面是稳定性，还有就是专业能力了。

有经验的人员做起事情来比较熟悉，稳定性主要就是去除一些做兼职的，这样不会出现干一半就走饶情况，不然到时候还得重新招人比较麻烦。

专业能力就是看每个岗位他们各自的能力了，比如店长，一般需要管理能力比较强的，遇到事情能够快速给出处理方案，然后及时跟股东汇报。

像厨师的话主要就是看做出来的菜味道怎么样了，不过林轩用的是他们自己秘制的配方，味道应该没问题，只要注意烧烤的火候就行了。

“请问这里是林老板的家吗？我们是专程过来应聘的！”

门外叽叽喳喳的众人吵得林轩头疼。

他万万没有想到居然会来这么多人，自己怎么可能应付地过来！

林轩见状急忙道：“大家稍微等一下，我准备一下！”

随后给赵向打过去羚话，让他赶紧来一趟。

虽然这个是烧烤店，但是林轩并不打算只烧烤，还可以做一些菜啦、米粥啦、水果拼盘啦之类的简单的菜品，单单只吃烧烤的话未免就过于单调了。

这场面试从一大早一直持续到晚上，两人直接给累趴下了。

单单只是简单的筛选了一遍就花费了一时间，而且人还没有看完，这不得搞好几呀！

赵向来之后也懵了，怎么这么多人！明明只应聘5个人，结果来了100多个人，这得应聘到什么时候去。

两人你望我，我望你，都是第一次干这事，都没有经验。

“好了，大家先安静一下，跟着我出来吧。”

区现在楼道里面就被人群就挤满了，林轩急忙带着他们走到区外面，不然等会估计就要被邻居投诉了。”

随后林轩让众人按各自应聘的岗位排成一排，这样就方便多了，然后开始筛选。