第一千一百五十四章 提拔

毕竟，这个世界有天赋的人还是少数，大部分还是普通人。

而普通人，又分为为懒人和上进的人。

只要有上进心的人，江飞宇都愿意给机会。

对于年轻的公司来说，试错成本肯定得有的。

江飞宇提醒道：“目前，南jing那边还是个空架子，你自己合计一下需要总部这边提供什么支持，我尽量给你协调。”

经营的。

所以，江飞宇给陈云定的职级是副总监，直接跟研发部的一把手陈琪宏平级了。

以后陈云的汇报对象，也不仅仅面向陈琪宏，还直接面向江飞宇。

从这里就能看出，江飞宇对陈云有多看重了。

想当初，陈云直接从盛da跳槽到飞宇科技，就是为了学习最新的技术。

陈云试探问道：“老板，研发部里面南方省份的员工也有不少人，能不能按照他们现有的工资水平给我调几个过去？”

陈云看得很明白，他要想尽快干出成绩，就少不了熟手的帮衬。

从总部调几个人过去，以老带新是最稳妥的办法。

入职公司两年来，他也一直是任劳任怨工作。

对于领导交代的工作，都是一丝不苟地执行。

从成长属性上来说，陈云比陈琪宏稍微差一点。

但是他足够努力，愿意花时间和精力去专研技术。

这一点，难能可贵。