第七百七十五章 木兰木兰

徐梁翻了翻文件，找到了举报信和《不予立案通知书》。从程序上来看，倒是没有做错，先是派员调查，最后认定的确存在举报信中的情况，但符合军法，所以不予立案。

“辽东师师部自辩说：这是为了激励士卒。”徐梁幽幽道。

卢木兰脸上涨得通红，道：“陛下！师部制定的规矩就是恶法！整个苦役营中分为十部，只有工程进度前五个部才能领取十足的配给。第六、七、八三个部只能领取六成。进度最慢的两个部只能拿到三成！如此一来，无论下面的役夫如何努力，总有人会被饿死！而他宁可将粮食、衣物堆放在库中，也不肯发下去救人一命。”

这种死亡激励法就是苦役营中死亡率居高不下的主要原因。如果不努力干活，就只有冻饿而死一条路，可谓你死我活。别的营头都是跟敌人拼生死，只有苦役营是跟同类争取活下去的名额。

各团、营、营、连、排的长官为了不掉入恶性循环。更是会有意识地清除体弱、懒惰、不服管教者。新补进来的人有了前车之鉴，也会更快地进入状态。继续这种残酷的竞争。

“哎。”

新一师沸腾了。

这支渗透着配军营、游击军血液的老部队，哪怕是他们经常越过规矩，但是不得不承认，确实是徐梁感情最为深厚的队伍。

那种深深的战友情，那份奋斗的回忆，永远忘不掉的。

中午时分，一艘大船入港，是秦良玉带着总训军官和雇来的几个戏班子。今年的战役重点就是天津之战，所以天津的第一师享受最高待遇，其他部队都只是派个都督佥事去劳军。

更重要的是，因为内部有了这样的分化，就不容易出现役夫团结暴动的事。无论谁用“乞活”作为旗号，都不可能获得普遍的支持。

秦良玉第一反应是偏袒自己的训导官，但了解情况之后。还是将卢木兰调了回来。作为一个上阵厮杀经验丰富的老将，她知道军中恶法并非辽东师率先行出来，也绝不会是最后一个。所谓慈不掌兵，战略战术的达成才是将领最为看中的事。

为此死一点役夫算什么？秦良玉的子侄都死在沙场上，她也只是说一句：“好汉子，不愧我家儿郎！”

徐梁看着卢木兰，突然问道：“你是女子吧？”

卢木兰先是气馁，旋即又提前一口气：“陛下也认为女子不能治军么！”

秦良玉亲来的另一个目的。也是希望能够亲自将新一师训导官的人选敲定。虽然原本只需要一纸文移就可以解决的事，但这件事目前来看却有些复杂。

“为何会跟辽东有这么大的矛盾？”徐梁看了辽东师部写给总训导部的通信，信中对于这位训导官十分不满，强烈要求换掉，否则根本无法开展工作。

这种事当然不能听人一面之词，辽东师训导官卢木兰自然也要向本部叙职，通报军中思想动态。从其中文书看来，也是对辽东的军事主官们极度不满。

军事主官与训导官出现如此之深的矛盾，在新军中还是头一回。总训导部出于谨慎，先将卢木兰召回，在秦良玉亲自询问之后，才决定换人。然而秦良玉又不希望卢木兰在部里闲置，仍想派去营中锻炼，正好一师缺一个训导官，于是就带到了皇帝面前。

听了皇帝的质问，卢木兰的忐忑顿时被愤怒取代，大声道：“报陛下，辽东师上下级军官一体，完全不顾惜士卒性命！在饮食、棉衣充沛的情况下，故意克扣，以至于多人冻死！此事卑职也向都察院举报，竟是不予立案！”