第六百六十二章 征北会战

之前朝廷上下，很多都是经过科举选拔出来的人才，为什么他们做事情那么不让人满意呢？

因为他们在走上工作岗位之后，学习到的工作技能和知识是一成不变的，但是社会是发展的，维稳他们或许做的非常好，但是应对巨大的社会变化却非常困难。

现在朝廷上下使用的工作方法，是徐梁自己慢慢培训的。

凡是自以为自己很厉害，天老大，我老二的那种人，绝对不能重用。

三国时期，关羽傲的不行，看不起身边的同僚，所以他死了。

第六百六十二章 征北会战

在后世，有个非常出名的app，徐梁在战争之余，就喜欢听罗小胖唠叨唠叨。

其中有一些论断，徐梁是非常认可，并坚定的实施的。

比如，人和人之间智商上的差距。

徐梁认为，一个人但凡是能有所作为，那么基本上大家的智商都差不多，真正智商低的人，徐梁见过，非常少。

张飞傲的不行，看不起手底下的战事，所以他死了。

魏延傲的不行，所有人都看不起，所以他也死了。

所以徐梁手底下都是那种做实事，诚诚恳恳的人。一个不听话的才子，绝对不适合徐梁的团队。

真正的天才，徐梁不是没见过，也不是不拥有。

大多数还是普通人，而普通人就不能成功了吗？

非也。

在徐梁看来，普通人只要做事情有坚持，找到合适的方法，不断的训练自己，就能成功。

但是有个前提，就是必须找到合适的方法。

合适的方法，完美的路线，是成功的一半。